概要：（4）经费投资。经费的投资一是财政拨款，二是争取社会各界的捐赠，三是收取保育费。收费严格按照物价局审批标准执行，幼儿园有稳定的资金保证正常运转。经费投入绝对保证幼儿保育工作的需要，保证工作人员业务学习的需要和办园条件的改善。（二）幼儿园管理1、办园思想（5分）；自评分5分。（1）双重任务。全体教职工自觉学习邓小平理论，认真实践江泽民同志“三个代表”重要思想，切实贯彻《幼儿园工作规程》，始终坚持“以人为本”的管理理念。坚持“为了孩子的一切和一切为了孩子”为出发点，全面贯彻和认真执行国家教育方针、政策、法规，为社会培养有健康体魄、有创新意识、有合作能力、有责任感的有用之材。保教工作上我们紧跟时代的步伐，质量上我们不断提高，2005年4月顺利通过市级一类幼儿园的评估后，我园在二级一等园的基础上不断巩固提高，注重办园水平的提升和改善办园条件，办园质量又有了突破性的发展。在管理上我们充分调动每一位教职工的积极性，发挥她们的长处和优势，建立健全了各 www.99youjiao.com项规章制度，实行民主管理。与此同时，我园还把“爱岗敬业、严谨求实、开拓创新、团结奋进”作为园训，
盐窝镇中心幼儿园自评报告,标签：教师文档,http://www.99youjiao.comwww.99youjiao.com项规章制度，实行民主管理。与此同时，我园还把“爱岗敬业、严谨求实、开拓创新、团结奋进”作为园训，组织教职工认真学习《规程》，通过反复学习和讨论，明确了幼儿园性质、任务和保育、教育主要目标。在教职工中积极提倡、热爱幼儿园、热爱孩子，树立敬业精神、创新精神、奉献精神。在实际办园过程中始终体现正确的办园指导思想。
为解决家长的后顾之忧，对幼儿的接送安排了多个接送点，与车主签订了安全目标协议。每天早6:30－7:30分，晚5:30－6:30分在不同点不同时间对幼儿专门接送，最大程度地方便了家长对幼儿的接送，每趟车都有专人负责。在寒署假中我们还办有留园班。
在每年的招生和插班中，我们都按《规程》要求的班额人数，做到小班25人，中班30人，大班35人。
（2）保教结合。全园的工作都紧紧围绕保教这个中心来开展，领导的主要精力都放在保教工作上，有副园长专门负责教育教学工作。在人、财、物的安排上优先安排教师的培训、学习经费和幼儿玩具的购置，充分体现保教并重的原则。
2、行政管理
（1）组织管理。我园实行园长负责制，园长在教育行政主管部门的领导下，依据《规程》要求，负责全园的工作。在工作中自觉接受工教代会的监督，充分发挥教代会在办园中的作用，通过教代会等群众组织，充分调动广大教职工的积极性。远期规划和实施方案，有切合实际的教育目标和各水平层次的目标，班级工作有计划，有总结，使各项工作得以顺利地进行。
(2)规划计划。根据《规程》精神结合我园实际，我们制定了符合办园实际的远期和近期规划以及实施方案。办园等级的晋升，就是我们近期规划的一部份。在园内把工作具体量化到班级，实行班长负责制，由各班再制定班级工作计划，确保整体目标的实现。按照制定计划，部门执行、检查落实、总结提升几个环节，在实施中每一个环节都要求层层落实，步步到位，使规划、计划成为依据，形成了计划、执行、检查、总结为程序的工作常规。
（3）规章制度。建立健全各种规章制度，并在工作中严格执行，是激发全体教职工工作积极性的重要措施，结合我园实际建立了适合本园实际的考核奖惩制度、学习制度、会议制度、卫生保健制度等。特别是在考核奖惩制度中，明确规定：每学年评出教师综合素质考核前六名、班集体量化考核前三名、对班级管理有特色的班长进行表彰奖励、对表现突出的教师授予“品牌教师”的称号、对有特色的班级授予“品牌班级”的称号、每学期评出园内的一、二、三等奖，对教师撰写论文、活动设计、投稿、创编各种舞蹈给予表彰奖励，对获奖的教师以加班集体量化分的形式予以鼓励等。
（4）档案管理。我园历年来的各种档案齐全，分为党群政务档案、教育教学档案、卫生保健档案、后勤财务档案、人事劳资档案，各种档案按档案管理规定装订保管。
（5）人员素质管理。有切合本园实际的各类人员的职业道德规范和落实措施。重视对教职工的业务素质和思想素质的培养和提高，有目的有计划的对教职工进行培训。我园认真贯彻保教并重的原则，随着办园质量的不断提高，对保育员也提出了更高的要求，我园除定期进行保育员保育技能，教师教学考
核外，每学期的工作计划都制定了理论学习、事例研讨、技能比赛、园内科研课题的学习及参与研究等等，优化了教职工的整体素质，对各类人员的培训做到有计划，有措施，保证每次培训都有所收获。
（6）财务后勤管理。我园财务制度健全。财务人员严格遵守财务制度，在园内实行预算、支出公开，成立采购小组，相互监督工作。成立了伙委会，每月的幼儿伙食帐目清楚、定时向家长公布。每年的年度财务审计合格。财务工作有专人负责，有计划地使用各项经费，本着勤俭办园的原则，不断改善办园条件，财务人员遵守财经纪律，帐目清楚。物品的采购和验收有专人负责，采买、入库手续齐备。关心教职工生活，千方百计为教职工考虑福利待遇，职工生病
www.99youjiao.com时登门探望，退休老教师年满80时，组织人员为其祝寿，为困难职工送去关心和温暖。
3、卫生保健（12分）；自评分12分。
（1）膳食管理。制订有营养平衡的每周食谱，每月抽一天作营养分析，膳食平衡。我园厨房设施设备齐全，流程科学合理。严格执行食品卫生“五四”制，专门成立了膳食委员会，由园领导亲自参与，每学期定期召开膳食会议，商讨幼儿伙食情况，及时进行调整。每学期对幼儿伙食进行认真核算，每年结余、超支都不超过2%。我园按要求两餐间隔3.5小时，每周提前为幼儿制定营养均衡的带量食谱，做到先算后吃。每学期都定期或不定期地进行营养量的分析、统计。教职工与幼儿伙食严格分开，食品由专人采买，做到即买即吃，保证食品新鲜、安全，炊事员做到把好烹调关，教师把好喂养关。
为了保证幼儿的每日饮水量，在每个班配备了一台饮水机，随时有矿泉水，幼儿可以自己倒水喝，每间隔一定的时间，教师会提醒幼儿饮水。
（2）卫生保健。幼儿每学期开学入园时，或离园时间在一个月以上的，都要求幼儿进行体检，体检率达100%，复检率达100%，每半年测身高、体重一次，并进行分析评价，将测查结果书面通知家长，让家长配合幼儿园共同促进幼儿的成长。对幼儿牙齿、视力、贫血、营养不良的矫治率达100%。教职工每年的体检率达100%。
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